Tous les articles Management
Novembre 2011
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Carnet des nominations du 29 novembre 2011
Christophe Bournit chez Allianz - Christophe Pingard chez PagesJaunes Groupe - Isabelle Sabah chez Nexity - Hubert Sagnières chez Essilor.
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Le coaching n’est certainement pas une pratique industrielle « low cost » !
Chronique de Michel Fonade, Merlane
Le livre de Jean Pierre Bouchez (Manager les travailleurs du savoir, Ed. Liaisons) où il note une tendance croissante à la standardisation des prestations de conseil, au risque d’appauvrir le service à rendre au client, m’a invité à me poser la question dans ma pratique de coach.
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Un mode de leadership spécifique à la culture latino-américaine ?
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Un réseau social d’entreprise : globalement du temps perdu ?
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Que faire quand les besoins en trésorerie deviennent pressants ?
Chronique de Carole Dessus, Wragge & Co
Définition et origine du besoin de trésorerie rencontré par les entreprises du fait de la conjoncture actuelle (désengagement des banques, manque de cash,...). Comment résoudre ce besoin de trésorerie et faire face au refus de la banque? Des solutions juridiques existent. -
Carnet des nominations du 22 novembre 2011
Bernard Barrère chez MMA - Patrick Llobregat chez SEB - Olivier Toussaint chez Indosuez - YongSung Kim chez Kia Motors.
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Refuser une offre d'emploi
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15 check-lists pour le travail
Démissionner, licencier, organiser un séminaire ou un entretien annuel... Découvrez les étapes à suivre.
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Les personnalités à inviter pour un séminaire
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Les meilleurs aéroports du monde... et les pires
Le hub de Hong-Kong est le préféré des voyageurs internationaux. Ce qui est loin d'être le cas de Roissy.
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Terminaux mobiles : un nouveau canal de recrutement
Chronique de Frédéric Lapras, TalentSoft
Et si, comme on parle de m-commerce, on parlait bientôt de m-recrutement ? Entendez le recrutement sur mobile. Comme l'Internet il y a 10 ans, ce nouveau canal a de quoi séduire les recruteurs en quête de réactivité, de visibilité et de modernité.
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Plaidoyer pour plus de managers philosophes !
Chronique de Séverine Le Loarne-Lemaire, Grenoble Ecole de Management
La tendance émergente du recours à la philosophie pour aborder les problèmes de gestion des collaborateurs témoigne d'une évolution managériale profonde. Ou comment cette nouvelle approche par la philosophie devient un savoir-faire managérial à part entière.
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Carnet des nominations du 15 novembre 2011
André Aoun chez la Fondation Caisses d'épargne pour la solidarité - François-Xavier Castille chez Arval - François Duplaix chez Bristol-Myers Squibb - Charles Puech d'Alissac chez Novatrans.
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L'entreprise, nouveau territoire des philosophes ?
Chronique de Gilles Prod'homme, Cabinet Hermès
Depuis quinze ans, les philosophes ont franchi les portes de l’entreprise. Ils n’hésitent plus, aujourd’hui, à jouer le rôle de consultants en management, voire de formateurs. Ecueil évident : à trop vouloir « coller » aux pratiques dominantes, ils risquent de perdre de vue l’originalité de leur approche. -
Changer de job ou pas, est-ce le moment ?
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Les tendances 2011 du voyage d'affaires
Evolution des budgets, recours aux agences, technologies mobiles... Découvrez les tendances du voyage d'affaires en 2011.
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Mode d'emploi du télétravail à l'usage des salariés et employeurs
Chronique de Philippe Andre, Actilan
Qu’est-ce que le télétravail ? Le télétravail consiste en l’utilisation d’outils d’information afin de permettre la réalisation du travail à distance. Quels sont les atouts et les inconvénients du télétravail ? -
Limiter les distractions pour rester efficace
Téléphones, mails, collègues... Ces sollicitations perturbent la concentration, ralentissent la journée et augmentent le stress. Voici comment les maîtriser.
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Etes-vous prêts à faire face à une procédure de e-discovery ?
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Carnet des nominations du 8 novembre 2011
Gilles Auffret chez Rhodia - Xavier Girre chez La Poste - Marcel Kahn chez MACSF - Cyril Roger chez Altran.
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Le salon EVP se penche sur le voyage d'affaires
Les 14 et 15 novembre 2011, l'Espace Voyages Professionnels regroupe les principaux acteurs du secteur.
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Des grilles d'évaluation pour vos entretiens
Pour optimiser la préparation de vos entretiens, voici des documents complets pour cerner de manière exhaustive les forces et faiblesses des membres de votre équipe.
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Auto-entreprise, les secteurs porteurs
Entre changements démographiques et évolutions des habitudes de consommation et de communication, les années à venir offrent aux personnes tentées par l'auto-entreprise de nombreuses opportunités.
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5 conseils aux entrepreneurs pour créer de la croissance
Chronique de Denis Payre, CroissancePlus / KIALA
Entreprendre est avant tout un choix de vie. Cela exige d’avoir un projet défini avant de se lancer. Créer son business, c’est aussi oser prendre des risques, avoir de l’audace pour décrocher des financements et de nouveaux marchés. Mais également une véritable école de patience. -
L'âge légal de départ en retraite d'ici 2017
La réforme des retraites relève progressivement l'âge légal de départ de 60 à 62 ans en 2017. Voici, en détail, le calendrier pour les personnes nées en 1952, 1953, 1954, 1955 et 1956.
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Enquête sur les formations aux métiers du numérique
Découvrez les résultats de l'enquête en ligne du Journal du Net sur la formation initiale dans les nouvelles technologies.
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Réseaux sociaux et jobboards : le jour du CV universel est-il arrivé ?
Chronique de Frédéric Lapras, TalentSoft
Candidats ou employeurs: le e-recrutement est aujourd'hui une évidence. Après les jobboards, les réseaux sociaux sont un nouveau canal d'embauche. Avec des fonctionnalités communes, ces systèmes semblent en pleine convergence. Au point de relancer l’idée du CV universel ? -
L'entreprise est-elle par nature non démocratique ?
Chronique de Thibaud Briere, Philos
Comment concilier le souci d'efficacité économique avec l'exigence de démocratie ? Comment se fait-il que nous acceptions d'être dirigés au travail d'une manière que nous refuserions au-dehors ? La démocratie a-t-elle sa place dans l'entreprise ? Est-ce une utopie ?
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Le Knowledge Management : un ingrédient incontournable de la compétitivité des entreprises
Chronique de Pascale Rivière, T-Systems France
Si pour vous le Knowledge Management s’apparente à une archiviste grisonnante avec ses livres poussiéreux, alors ces lignes sont pour vous. Car le KM est un acteur central de l’entreprise, qui relève plus du technophile innovant, de l’ethnologue de l’informatique ou de l’historien d’une culture d’entreprise en pleine transformation.
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Le premier facteur clé de succès de l’entrepreneuriat féminin ? Le soutien du conjoint au foyer !
Chronique de Séverine Le Loarne-Lemaire, Grenoble Ecole de Management
L'entrepreneuriat féminin est souvent marqué par une faible croissance de l'entreprise. Celle-ci s'expliquerait notamment par un renfort mal adapté apporté par le conjoint. Son soutien professionnel pouvant même s’avérer contre-productif. -
Pourquoi les cent premiers jours sont-ils si importants pour un dirigeant ?
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Le management , arme secrète pour assurer la pérennité de l'entreprise ?
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Carnet des nominations du 2 novembre 2011
Sylvie Kordeusz chez Téléassurances - Michèle Lesieur chez Philips - Rachel Picard chez Thomas Cook - Marc Saint-Ouen chez Meanings.
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Valoriser vos connaissances, pour préparer l'avenir
Chronique de Vincent Iacolare, Synertal
L'avenir appartient à celui qui détient la connaissance : c'est à dire la bonne information, au bon moment, au bon endroit et avant tout le monde. Pour ce faire, l'information mérite donc d'être capitalisée et mise à disposition des acteurs pertinents au sein de l'entreprise. -
Mobilité interne en panne ? Sachez mettre le bon carburant !
Chronique d'Yves Maire Du Poset, Piloter Ma Carrière
Entreprises, vous vous plaignez que la mobilité interne ne marche pas. A qui la faute ? Avez-vous seulement pris la peine de préparer vos équipes à l'esprit de mobilité ?