Tous les articles Management

    Février 2015

    28 février

    • Trouver sa place dans l'organisation

      Chronique de Danielle Birken, altérité
      Dans des marchés toujours plus compétitifs, constituer des équipes performantes est un challenge vital pour les entreprises.

      27 février
      26 février
      25 février

      • Qu'est-ce que la maîtrise ?

        Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
        Maîtriser son environnement, c’est accéder au fait que nous avons tous en nous une part d’impuissance. Chercher le plus possible à aller au bout du maîtrisable vous aidera, dans votre positionnement comme dans vos réussites, à viser les sommets

        24 février
        23 février
        17 février

        • Structurez votre message pour réussir vos prises de parole

          Chronique de Laurent Philibert, Personnalité
          Pour réussir ses prises de parole, il n’est pas suffisant de s’en tenir uniquement à la qualité du langage utilisé ou à la façon dont le message est incarné, encore faut-il que le discours intéresse le public : "parlez-moi de moi". La capacité d’identification au discours est la qualité essentielle pour embarquer une audience.

        16 février
        15 février

        • Pas de business développement sans une stratégie Client bien établie

          Chronique de Patrick Richard, .
          Beaucoup d'entreprises et de grands groupes se mordent les doigts aujourd'hui de n'avoir pas su construire une stratégie Client gagnante accaparés qu'ils étaient par des opérations capitalistiques, des restructurations, des mutualisations, la course au gaspillage et la réduction des effectifs avec des résultats promis aux actionnaires mais irréalisables dans les faits sans mettre l'humain sous pression et sous un contrôle infantilisant au point de remettre en cause son savoir-faire...

        12 février
        11 février

        • De l'autorité managériale

          Chronique de Frédéric Puel, Philos
          Il est rare que les managers aient de l'autorité, et si nous pensons habituellement le contraire, c'est que la notion nous est confuse. Pour la clarifier, il faut la distinguer radicalement de l'autoritarisme en comprenant comment elle accroît les puissances de chacun.

          • Le bien être au travail s’affichera à la Bourse et l’Ange, à la table des actionnaires, remplacera la Bête.

            Chronique de Philippe-Georges Dabon, Auteur du livre Le tabou du stress au travail et de La méthode pour s'en sortir afin de rester en bonne santé
            Le label ventant les qualités d’un produit sur un autre à fait ses preuves commerciales dans des domaines aussi divers que le bio ou les économies d’énergie. Ne serait-il pas, dans celui du stress en entreprise, une solution efficace pour y développer vraiment le « bien être au travail » ?

          • Les sportifs seraient-ils de meilleurs dirigeants d’entreprise ?

            Chronique de Philippe Pillière, Morgan Philips Outplacement
            Lorsqu’une personne est amenée à diriger une entreprise, elle doit faire preuve d’efficacité, d’engagement et de stratégie. Autant de qualités que l’on retrouve chez un sportif qui court un marathon.

          10 février
          9 février
          8 février

          • Tout ce que nous devons connaître des dirigeants

            Chronique de Patrick Richard, .
            Diriger une entreprise, un Groupe est à la fois lourdes responsabilités et challenges passionnants mais combien de dirigeants se sentent si seuls en face de feuilles de route à mettre en oeuvre avec des équipes de proximité qui les coupent souvent de ce qu'ils aimeraient savoir, mieux comprendre pour faire les meilleurs choix stratégiques...

            6 février
            5 février
            3 février
            2 février

            • Pour être libre, soyez lucide

              Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
              La lucidité est cette capacité à voir nettement la réalité. Fondamental donc, pour construire ses projets, ambitions, et constructions intérieures et extérieures, à la lumière de la vérité et non pas de nos craintes, peurs et traumatisme engrangés.

              • Il faut incorporer dans la Réforme Santé, l’évaluation du « bien être au travail » avec la participation des médecins traitants

                Chronique de Philippe-Georges Dabon, Auteur du livre Le tabou du stress au travail et de La méthode pour s'en sortir afin de rester en bonne santé
                Même si il reste encore tabou dans certaines entreprises, le stress fait de plus en plus l’objet de colloques ou de réunions qui abordent sans complexes le problème de la gestion du «bien être au travail». Seulement l’enjeu est devenu très important.