Tous les articles Management
Août 2015
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Bien se positionner pour bien communiquer
Chronique de Marc Alphonse Forget, Profession libérale
Pour réussir nos communications, le positionnement que nous adoptons vis-à-vis de nous-même et de nos interlocuteurs est un facteur clé. L’analyse transactionnelle et l’approche système nous donnent des moyens concrets pour ajuster au mieux notre positionnement. -
Quand s'ennuyer nuit à la santé le cas du bore out
Mise au placard, monotonie des tâches, surqualification peuvent avoir de graves conséquences sur la santé.
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Des scientifiques ont découvert la meilleure façon d'améliorer votre humeur
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Carnet de nominations du 31 août 2015
Corinne Caraux chez Le Conservateur - Sophie Dominjon chez Dekra Industrial - Xavier Galliot chez Essilor - Camille Mounier chez Goodbye Dunlop France.
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L’interactivité, condition de tout recrutement efficace
Chronique d'Emmanuel Stanislas, Clémentine
Près de 30% des entreprises françaises sont concernées par des difficultés de recrutement. Défaut de compétences ou profil inadapté côté postulant, manque de connaissances candidat côté entreprise. -
Et si vous recrutiez quelqu'un qui ne vous ressemble pas ?
Les employeurs recherchent des candidats capables de s'adapter à la culture de l'entreprise. Mais ils ne s'attachent pas aux aspects les plus pertinents.
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5 Secrets pour maîtriser les conflits
Chronique de Dagmar Doring, Axel Performance
Il n’est pas toujours facile de tenir des discussions à forts enjeux. Les raisons pour cela sont principalement de ne pas oser et savoir dire non ou de craindre d'abimer la relation en donnant un feedback. Retrouvez dans cet article, 5 secrets pour gagner en assertivité en maîtrisant les conflits. -
Un livre de chevet formidable pour vous aider tout au long de l’année
Chronique d'Yves Maire Du Poset, Piloter Ma Carrière
Quand on referme le "Journal des années noires - 1940-1944" de Jean Guéhenno, on se dit qu’il faut le partager tant il suscite l’enthousiasme ! D'une actualité éclatante, ses enseignements vous seront utiles dans votre travail au quotidien comme dans votre vie personnelle. -
9 conclusions que les autres tirent de vous en quelques secondes
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10 compétences difficiles à acquérir mais qui vous seront très utiles
Certaines compétences sont particulièrement utiles pour être efficace au travail. Voici une petite liste de celles qui méritent votre temps et vos efforts.
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Tour du monde : du voyage à l’expatriation
Chronique d'Elodie Dievart, EDF
Back-pack, couchsurfing, wwoofing, PVT/WHV, expatriation, il existe différentes manières de voyager. Depuis quelques années, de nouvelles tendances émergent afin de permettre de s’expatrier pour le travail ou le développement personnel. Et ceci pour un faible budget et une longue durée.
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La pensée cyclique
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
Notre pensée, tout comme les saisons, passe d’un état à un autre, d’une émotion à une autre, et parfois nous nous retrouvons inlassablement au même endroit, à douter, craindre et spéculer négativement. Apprenons à sortir de nos cycles de pensées négatives. -
Avion: les astuces favorites des grands voyageurs
Si vous prenez régulièrement l'avion pour vos déplacements professionnels, voici quelques petites idées qui vous éviteront bien des désagréments.
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Carnet de nominations du 24 août 2015
Christophe Arrebolle chez Texa - Hubert Bro chez Iris - Maud Gatel chez TBWA - Sébastien Lucot chez Uriage.
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8 leçons à tirer de votre premier emploi
Le premier emploi est une étape importante dans une carrière professionnelle. Pour réussir cette entrée dans la vie active, certaines étapes sont incontournables.
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10 décisions à prendre à 30 ans pour s'épanouir dans la vie
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Vivre à l'étranger peut rendre plus intelligent
Chronique d'Em An, ne
A l'heure de la mondialisation, de plus en plus nombreuses sont les personnes qui vivent à l'étranger. Tant mieux pour elles. L'expatriation aurait un impact positif sur notre intelligence.
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Recruter en s’appuyant sur la puissance des analyses prédictives
Chronique de Julien Dahan, Neocase Software
Aujourd’hui, les analyses prédictives permettent aux RH de mesurer l’impact de la gestion des compétences, des salariés et des changements de carrière, du recrutement, ou d’être au courant plus tôt que la concurrence des futures tendances.
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Le management "hors sol", racine du mal dans les entreprises ?
Chronique d'Yves Maire Du Poset, Piloter Ma Carrière
A cause de leur paresse intellectuelle et de leur manque de proximité avec le terrain, les dirigeants des grandes entreprises ne sont plus à la hauteur de la situation. Face aux changements, la direction d’entreprise est devenue non seulement inefficace, mais le plus souvent, contre performante.
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Au retour de l’été, l’épineuse question des travailleurs saisonniers
Chronique de Sophie Lemaître, M B A - Moisand, Boutin & Associés
Plagistes, serveurs, caissiers, animateurs …. Autant de saisonniers que vous pourrez croiser cet été. Selon le ministère du Travail, ils seraient environ 1,3 million par an, concentrés essentiellement dans les secteurs agricoles et touristiques.