Tous les articles Management
Avril 2017
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Carnet de nominations du 2 mai 2017
Jean-Marc Chery chez ST Microelectronics - Delphine Garcin-Meunier chez Société Générale - Thierry Herning chez BASF - Franck Le Tendre chez Dropbox...
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Comment être un candidat idéal ?
Chronique de Simon Baron, AssessFirst
Aux yeux du recruteur, le candidat idéal existe. Si vous cherchez à accéder au job de vos rêves, il est bon de viser la perfection. Pour cela, trois qualités sont à adopter.
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Chez AccorHotels, on a le sens de l'hospitalité
Depuis un an, AccorHotels a pris possession de la tour Sequana pour en faire un siège social qui reflète les valeurs du groupe.
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Carnet de nominations du 24 avril 2017
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Comment être productif en réunion ?
Chronique d'Hugues De Bonnaventure, Lifesize
Pour beaucoup de salariés, réunion rime avec perte de temps. Pourtant, en respectant quelques règles de base, il est possible d'être productif et efficace.
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Les Français favorables à l'enseignement de l'entrepreneuriat dès le collège
Selon une nette majorité de sondés, le système scolaire pourrait avoir un nouveau rôle : former de futurs entrepreneurs.
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Pourquoi vous partez dans la mauvaise direction pour recruter la génération Z ?
Chronique de Saad Zniber, Yatedo
La génération Z représentera bientôt 20% de la population active en France. Si le monde du travail a su s’adapter à chaque nouvelle génération, la Z est bien différente des précédentes sur de nombreux points, à commencer par la manière dont une entreprise peut recruter.
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Offres d'emploi : lesquelles reçoivent le plus de candidatures ?
Si certains postes n'arrivent pas à trouver preneurs, d'autres croulent sous les CV. C'est particulièrement le cas pour trois professions.
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Un marché de l’emploi dynamique : Digitalisation, risque et assertivité
Chronique d'Antoine Morgaut, SYNTEC Conseil en Recrutement
Depuis 2016, le marché de l’emploi a gagné en confiance et en fluidité. Si cet état de fait n’est pas encore tout à fait stable, il reste soutenu par trois tendances de fond qui, elles, le sont. -
Carnet de nominations du 14 avril 2017
Caroline Arnould chez LCL - Frédéric Obala chez SoLocal - Thierry Parmentier chez Alstom - Sylvie Peretti chez Generali.
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Comment recruter un profil Tech quand on n'est pas geek ?
Chronique de Benjamin Legrand, SidePulse
PHP, Framework, Full stack : pas facile d’être efficace quand on ne parle pas le langage Tech. Dans le milieu de l’informatique, il est difficile de recruter quand on manque de compétences techniques. Voici quelques conseils pour s’en sortir au mieux.
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Vous voulez être productif ? Travaillez moins de 8 heures par jour
Chronique d'Andrew Filev, Wrike
La productivité par employé a largement augmenté ces dernières années grâce aux nouvelles technologies. La journée de travail standard de huit heures, adoptée au début du siècle dernier, ne doit plus servir d'étalon pour garantir la bonne marche des entreprises qui doivent viser la flexibilité.
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Infographie : les recruteurs vous suivent-ils sur Internet ?
Les spécialistes du recrutement sont des personnes curieuses qui considèrent Internet comme une source d'information privilégiée. De quoi inciter à protéger son identité numérique.
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Candidats à la présidentielle : quel est leur parcours en entreprise ?
Parmi les prétendants à la succession de François Hollande, peu de candidats peuvent se vanter d'avoir exercé un poste dans une entreprise privée.
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L’intérim à la française : chronique d’une mort annoncée
Chronique d'Yannick Vinay, MANAONA (créateur de Vit-On-Job)
Face à trois géants mondiaux qui sont en passe de réussir leur transformation digitale, l'intérim français traditionnel risque de connaître des jours sombres. Qu'il s'agisse des start-up ou des réseaux classiques. A moins que... -
Crédit d’Impôt Recherche 2017 : 3 points à vérifier avant d’envoyer votre déclaration
Chronique de Lison Chouraki, LCA
Le crédit d'impôt recherche peut être d'un grand secours pour de nombreuses entreprises. Au moment d'envoyer votre déclaration, 3 points sont à vérifier. -
Mécénat d’entreprise : de quoi parle-t-on ?
Chronique de Nils Poussielgues, Audencia Business School
Selon une récente étude, la moitié des entreprises de plus de 250 salariés et un quart des PME ont désormais un rôle de mécène pour un budget global de 3,5 milliards d’euros. De nombreuses raisons poussent à investir. -
Carnet de nominations du 10 avril 2017
Sébastien Guiges chez Seat - Valérie Languille chez Canal + - Frédéric Le Guen chez Belambra Clubs - Ludovic Noel chez Altavia.
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Comment convaincre un employeur pour un job d'été ?
Chronique de Pauline Lahary, MYCVFACTORY
Trouver un job d'été est souvent indispensable pour les plus jeunes. Mais la concurrence est rude. Pour vous distinguer de la masse, voici quelques conseils. -
Le nombre d'allocataires du RSA en baisse sur 2016
Ca y'est, le nombre de bénéficiaires du RSA commence à décroître, un bon signe pour l'économie française.
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Les Français prêts à élire un startuper président de la République ?
Pour s'installer à l'Elysée, être un créateur de start-up est-il un atout ? Pas certain selon une étude menée par l'Ifop.
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Initiatives stratégiques : les 5 erreurs à éviter
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Le conseil est mort, vive l’évangélisation !
Chronique de Stephane Mallard, Blu Age
Les géants du web emploient depuis longtemps des évangélistes technologiques pour diffuser des idées sur le monde qui change, les nouvelles technologies et les nouveaux usages. D'ici quelques temps, les entreprises auront probablement aussi leur Chief Evangelist Officer. -
10 principes pour réinstaurer la confiance en entreprise
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Quels sont les risques de non- adoption du service management ?
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Carnet de nominations du 3 avril 2017
Claude Bernard chez Servier - Adrien Boyer chez Pinterest - Grégory Erphelin chez LCL - Chantal Genermont Leplantif chez Enedis.
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Comment retenir l'attention d'un recruteur ?
Pour réussir à décrocher un entretien d'embauche, il est nécessaire de séduire les recruteurs à distance. Deux d'entre eux vous expliquent les meilleures pratiques à adopter.