Tous les articles Management

Août 2017

• Grands groupes : osez recruter des freelances

  Chronique de Charles Thomas, comet
  C'est un véritable exode. Les talents fuient l’entreprise et le salariat. Mais pas de panique. Grands groupes et freelances peuvent tout à fait travailler en bonne entente.

  • Start-up
  • Industrialisation

• Pot de départ : comment le préparer et le réussir ?

  Dire au revoir à son entreprise passe souvent par un moment de convivialité entre collègues. Voici comment ne pas le rater.

  • Pot de départ

• Géants de la tech : combien de temps gardent-ils leurs salariés ?

  Selon une étude récente, les Facebook et consorts peinent à fidéliser leurs collaborateurs sur le long terme.

  • Facebook
  • Infographie Randstad
  • Emploi informatique
  • Travis

• Carnet de nominations du 28 août 2017

  François Fillon chez Tikehau Capital - Karine Gagneux chez Generali - Jean-Claude Ghinozzi chez Qwant - Caroline de Jessey chez Korian...

• Digitalisation : au tour de l'admninistration

  Chronique de Matthieu Espaze, NextSeo
  La digitalisation des services administratifs est en marche. Le développement de la version 2.0 des services publics est devenu un enjeu particulièrement fort pour de nombreux élus comme pour les usagers. Voici les différentes démarches faisables en ligne, l’avenir de l’e-administration et les bénéfices de ce système numérisé.

  • Tablette
  • Machine Learning
  • Bourse

• Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

  Chronique de Francis Boyer, Innovation managériale
  Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?

  • Risques psychosociaux

• Innovations RH : le best of

  Chronique de Jean-Hugues Zenoni, OpenWork, Portage Salarial
  Recrutement, formation, organisation du travail et bien-être des salariés, le digital impacte tout le secteur des RH. Voici quelques exemples marquants des dernières nouveautés.

  • Recrutement
  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Google Workspace

• Vers une unification des brevets à échelle européenne ?

  Chronique de Valérie Feray, Ipsilon
  Une entreprise déposant un brevet doit tenir compte des droits spécifiques au pays où ce dernier a été délivré. Pour pallier ces difficultés, dès les années 1970, les pays européens ont essayé d’harmoniser les procédures de délivrance de brevet à échelle de la communauté.

• L’humain au cœur de la mutation numérique

  Chronique de Valentine Ferréol, DSI et transformation Digitale
  La transformation numérique est souvent associée à un bouleversement des business models. Mais elle nécessite également de profonds changements internes et organisationnels, notamment un décloisonnement des fonctions et une redistribution des pouvoirs.

• RH, et si vous mettiez vos collaborateurs au yoga ?

  Chronique d'Ingrid Bott, IB Yoga
  Installer des tapis et mettre des instructeurs de yoga à disposition des salariés, ce n’est pas inciter à la flemmardise. Il semblerait au contraire que cette pratique permette de maximiser la performance et le bien être au travail.

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  • PME
  • Marque employeur
  • Soft skills

• Réflexions et partage d'expérience d'une Exécutive chevronnée -1/2

  Chronique d'Isabelle Roux-Buisson, Directrice Générale, Administratrice indépendante
  La mobilité des managers et des Senior Executives est un fait avéré. La majeure partie d’entre eux sera amenée à rejoindre, soit d’autres Régions et/ou Business Units à l’intérieur du même groupe, soit d’autres sociétés. De périlleux écueils peuvent se présenter durant ces transitions.