Petits box et salles de réunion aux parois transparentes, vue dégagée sans aucun bureau fermé, même pour la direction : tout doit être fluide et ouvert. Par ailleurs, afin de chambouler les habitudes et augmenter les échanges d'idées, une réorganisation des équipes est mise en place tous les 2 ou 3 mois.
© Cécile Debise/Journal du Net
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