Les maîtres-mots : tranparence et ouverture

Petits box et salles de réunion aux parois transparentes, vue dégagée sans aucun bureau fermé, même pour la direction : tout doit être fluide et ouvert. Par ailleurs, afin de chambouler les habitudes et augmenter les échanges d'idées, une réorganisation des équipes est mise en place tous les 2 ou 3 mois.
©  Cécile Debise/Journal du Net