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AGFF : le taux 2016 de la cotisation retraite complémentaire

Fiche pratique
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L'AGFF est un organisme chargé de gérer les fonds servant à financer les départs en retraite entre 60 et 65 ans, de salariés n'ayant pas atteint l'âge suffisant pour bénéficier d'une retraite complémentaire à taux plein, mais ayant cotisé le nombre de trimestres requis. Le nouveau taux de 2016 est connu depuis le mois de janvier. Certaines modalités vont changer pour 2016.
 
 
Dernière mise à jour : décembre 2016
 
Qu'est-ce que l'AGFF ?
L'Association pour la gestion du fonds de financement, ou AGFF, est un organisme créé en 1983 afin de prélever des cotisations sociales assises sur les rémunérations des salariés cadres, cadres dirigeants et non cadres. Cette contribution a pour but de financer dans de bonnes conditions, la retraite complémentaire de salariés n'ayant pas atteint l'âge légal de la retraite complémentaire à taux plein (65 à 67 ans selon sa date de naissance), mais ayant cotisé la durée requise. En effet, un départ de retraite anticipé est possible, mais avec une décote pour chaque chaque année de cotisation manquante, avant cet âge légal. Ceci entraînerait des pertes de revenus importantes, que l'AGFF a vocation à compenser pour les retraités concernés.
Pour cela, la cotisation AGFF est prélevée sur les salaires de tous les salariés, en plus de l'Agirc et l'Arrco selon un barème qui prend en compte les revenus. L'association intègre l'ensemble des partenaires sociaux comme le Medef et les syndicats de travailleurs qui sont en charge de la gestion des caisses de complémentaires de retraite.

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Qu'est-ce que l'accord AGFF ?
C'est un accord qui permet de bénéficier de la retraite complémentaire Agirc et Arrco sans abattement et ce, dès 62 ans (60 ans à l'origine). Il a été créé en 1982 et a été nécessaire lorsque l'âge légal de la retraite est passé de 65 à 60 ans, le 1er janvier 1983 exactement. Cet accord s'appelle alors l'ASF (Association pour la gestion de la structure financière) jusqu'en 2001 où il prend le nom d'AGFF. L'Association pour la gestion du fonds de financement assure donc le surcoût des départs avant l'âge du taux plein pour les régimes complémentaires. Le 18 mars 2011, l'accord AGFF a été prolongé jusqu'au 31 décembre 2018.

Qui est concerné par l'AGFF ?
L'AGFF concerne tous les travailleurs dès 62 ans désireux de bénéficier de leur retraite complémentaire, sous réserve d'avoir atteint la durée de cotisation requise selon leur année de naissance. Sans l'accord AGFF, les départs en retraite avant l'âge du taux plein seraient liquidés avec une perte de parfois plus de 20%.

Quels sont les taux de cotisation AGFF 2016 ?
Depuis le 1er janvier 2016, les différents taux sont les suivants:

- 2% sur la tranche A : ( 1,20 % est à la charge de l'employeur et 0,8% est à la charge du salarié)
- 2,2% sur la tranche B : ( 1,30% est à la charge de l'employeur et 0,9% est à la charge du salarié)
- Tranche C qui concerne les cadres et les cadres dirigeants : Pour le moment elle n'est pas due sur cette tranche dont les rémunérations sont entre 4 fois et 8 fois le plafond de la sécurité sociale.


Des réformes pour 2016
Les régimes de retraite complémentaires connaissent de nombreuses difficultés financières. Pour y remédier, un accord sur les retraites complémentaires a été signé le 30 octobre 2015. Le contenu de l'accord entre en vigueur le 1er janvier 2016.
Il prévoit les dispositions suivantes:
- Extension à partir du 1er janvier 2016 de la cotisation AGFF à la tranche C des salaires pour l'Agirc. Le taux sera le même que celui appliqué à la tranche B, c'est à dire 2,20%.
- Reconduction exceptionnelle jusqu'en 2018 de la Contribution exceptionnelle et temporaire (CET) qui devait normalement prendre fin au 31 décembre 2015.

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