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| En cas de licenciement ou de démission d’un salarié, son départ de l’entreprise ne peut être effectif du jour au lendemain. En effet, un préavis doit être respecté. La durée de celui-ci est fixée en fonction de la convention collective dont relève l’entreprise ou du contrat de travail. Mais il arrive parfois, que le salarié retrouve rapidement un poste, et que son nouvel employeur exige qu’il prenne ses fonctions rapidement. Dans ce cas, l’employeur peut lui accorder une dispense ou une réduction de préavis |
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| Dernière mise à jour : mai 2012 |
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Monsieur Prénom Nom
Fonction
Adresse
Code Postal Ville
Monsieur
Adresse
Code Postal Ville
Lieu, Date
Objet : autorisation de dispense/réduction de préavis
Lettre recommandée avec accusé de réception
Madame, Monsieur,
Vous m’avez fait part, par lettre recommandée en date du (précisez la date), de votre décision de quitter l’entreprise. Dans cette lettre, vous me demandez de bien vouloir vous accorder une dispense (ou réduction) de préavis.
Par ce courrier, je vous informe que je vous autorise à quitter votre poste le (précisez la date).
A cette date, je vous remettrai votre solde de mon compte, ainsi qu’un certificat de travail.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.
Signature
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