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Agefiph: les aides pour l'emploi des handicapés

Fiche pratique
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L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agepiph) a été créée à la suite de la loi du 10 juillet 1987 sur l'emploi des personnes handicapées. Son rôle est d'encadrer et de soutenir l'obligation pour les entreprises privées de 20 salariés et plus d'employer un quota de 6% de personnes handicapées.
 
 
Dernière mise à jour : avril 2017
 

Les contributions de l'Agefiph
Les ressources principales de l'Agefiph proviennent des contributions des entreprises de 20 salariés ou plus qui n'ont pas atteint le quota de 6% de travailleurs handicapés dans leurs effectifs et doivent donc s'acquitter d'une compensation financière. 

Les entreprises épargnées sont celles qui ont atteint le quota des 6%, soit signé un accord d'entreprise portant sur l'emploi et le handicap.

Depuis 2009, les entreprises de plus de 20 salariés qui n'ont mis aucune action handicap en place ont vu leur contribution passer de 500 fois le Smic horaire et 1500 fois le Smic horaire.

La contribution de l'entreprise peut être calculée sur le site de l'Agefiph via un simulateur à jour pour 2017. La déclaration de la situation de l'entreprise se fait également en ligne. Pour cela, l'entreprise doit notamment envoyer la liste des salariés handicapés travaillant dans l'entreprise (en CDI mais aussi en CDD ou en stage). D'autres documents sont également à envoyer. Ils sont téléchargeables sur le site de l'Agefiph dans la rubrique "La déclaration et la contribution".

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A qui s'adressent les contributions?
Il est important de souligner que les sommes récoltées ne s'adressent pas qu'aux entreprises contributrices. En effet, elles s'adressent aux personnes handicapées bénéficiaires de la loi du 11 février 2005, aux entreprises du secteur privé (y compris celles dont l'effectif est inférieur à 20 salariés) ainsi qu'aux opérateurs de terrain (organismes de formation, acteur du placement et du maintien...).

Les missions de l'Agefiph
L'Agefiph gère la perception des contributions et la façon dont elles seront reversées aux entreprises et aux salariés handicapés. Sa mission principale consiste à sélectionner et financer des projets visant à favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées.
L'aide fournie par l'Agefiph est composée de prestations financières, de services et de conseils dispensés en partenariat avec les organismes d'emploi, de formation et de compensation du handicap. L'Agefiph a également pour mission d'animer un réseau de professionnels autour du handicap au travail et de la sensibilisation à cette question.


Les formations de l'Agefiph
Les personnes handicapées (mais aussi les personnes valides) peuvent utiliser leur CPF (compte personnel de formation) pour suivre les formations suivantes :
- Des formations diplômantes visant à la reconversion professionnelle
- Des formations de remise à niveau sur des thématiques précises ( langue, informatique, soft skills...)
- Des formations en alternance
- Des formations dans un but de VAE (validation des acquis de l'expérience).

Mais il existe également des formations spécifiques aux handicapés, L'Agefiph peut participer au financement, notamment pour les demandeurs d'emploi. L'association peut également adapter des formations à votre handicap (transport, aide technique, durée...).

Pour avoir une formation financée par l'Agefiph, il est conseillé s'adresser aux interlocuteurs suivants :
- Conseiller Pôle emploi
- Conseiller Cap emploi
- Conseiller Mission locale
- Les Fongecif peuvent également aiguiller les personnes handicapées cherchant à se former.


Aide à l'insertion, à la formation et au maintien dans l'emploi
Chaque demande d'aide à l'Agefiph fait l'objet d'une étude au cas par cas, chapeautée par un conseiller qui saura orienter le demandeur vers l'aide la mieux adaptée. Les prestations fournies par l'Agefiph ne se substituent en aucun cas aux obligations légales des entreprises d'emploi des personnes handicapées mais viennent en compensation. Une personne en situation de handicap peut demander tout ou partie du financement d'une formation qualifiante, prescrite par un conseiller Sameth.
L'Agefiph fournit également beaucoup d'aides aux contrats de professionnalisation, ainsi que des primes ponctuelles d'insertion à l'emploi. Les entreprises reçoivent quant à elles des primes allant de 2 000 € à 4 000 € lorsqu'elles embauchent une personne handicapée en CDI ou en CDD d'une durée égale ou supérieure à 12 mois. Depuis 2012, la priorité a été mise sur les personnes éloignées de l'emploi, telles que les personnes handicapées de plus de 45 ans ou les personnes ayant des problèmes de mobilité.


Adresse de l'Agefiph 
Le siège de l'Agefiph est située à l'adresse suivante :

192 Avenue Aristide Briand
92220 Bagneux 

La gouvernance de l'Agefiph
Cet organisme paritaire ( à ne pas confondre avec les OPCA) est administré par un Conseil d'administration composé de 3 collèges de 5 membres: le collège des employeurs (Medef, FNSEA, CGPME), le collège des syndicats (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) et le collège des associations (UNAPEI, CFPSAA, FNATH, APF, UNISDA). En plus des 3 différents collèges, le Conseil d'administration de l'Agefiph est composé de 5 personnalités qualifiées. Chaque collège nomme une personnalité. Les 2 autres sont nommées par l'Etat.

 
 
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