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Jours ouvrables et jours ouvrés en 2015

Fiche pratique
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Jours ouvrables et jours ouvrés rythment la vie des entreprises et surtout de leurs salariés. Leur nombre peut varier chaque année selon qu’elle soit bissextile ou encore en fonction de la disposition des jours fériés. Jours ouvrables et jours ouvrés donnent lieu au calcul des droits aux congés payés des salariés. Et pour 2015, quels sont les chiffres ?
 
 
Dernière mise à jour : juillet 2015
 
Différence entre jours ouvrables et jours ouvrés
La différence entre jours ouvrables et jours ouvrés est assez simple à comprendre. Les jours ouvrables correspondent aux jours qui peuvent être travaillés sur le plan de la législation en vigueur. Ils comprennent donc tous les jours de la semaine, à l'exception du dimanche et des jours fériés. En revanche, les jours ouvrés correspondent à la réalité de l’entreprise. Ce sont les jours où la société est effectivement en activité. Ils s’échelonnent dans la plupart des cas du lundi au vendredi. Toutefois, nombre de commerces ouvrent également le samedi et considèrent donc ce jour comme ouvré et non pas seulement comme ouvrable. Ainsi, dans la plupart des cas, l’on retrouve cinq jours ouvrés par semaine, tandis que les jours ouvrables sont au nombre de six (hors jours fériés qui tomberaient dans la période).

Les jours ouvrés et ouvrables de 2015
Voici la listes des jours fériés de 2015 :
- Jour de l’An : vendredi 1er janvier 2016
- Lundi de Pâques : lundi 6 avril 2015
- Fête du Travail : vendredi 1er mai 2015
- Fête de la Victoire 1945 : vendredi 8 mai 2015
- Jeudi de l’Ascension : jeudi 14 mai 2015
- Lundi de Pentecôte : lundi 25 mai 2015
- Fête nationale : mardi 14 juillet 2015
- Assomption : samedi 15 août 2015
- Toussaint : dimanche 1er novembre 2015
- Armistice : mercredi 11 novembre 2015
- Noël : vendredi 25 décembre 2015
Ce qui donne 10 jours féries (hors lundi de Pentecôte) en 2015 dont un le dimanche. Par ailleurs, l'année 2015 compte 52 dimanches.
365 jours - 52 dimanches - 9 jours fériés hors dimanche = 304 jours ouvrables en 2015.
Si l'on retire les 52 samedis, on obtient 252 jours ouvrés en 2015.
Fabien Renou
 
 
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