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Bulletin de salaire simplifié
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Le bulletin de salaire traditionnel va bientôt changer ! Fini la série de lignes, le nouveau bulletin de paie sera organisé par blocs et ne contiendra que les informations les plus essentielles. Sa mise en place prévue est progressive, entre le 1er janvier 2013 et le 1er janvier 2015. Voyez ci-dessous à quoi il va ressembler :
 
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Dernière mise à jour : novembre 2014
 

Gwendal Perrin
 
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Coordonné par Fabien Renou    Envoyer à un ami | Imprimer  
 
 
 
 

Primes et avantages
Fiches pratiques
 L’intéressement La participation La participation
 Le Plan Epargne Entreprise (PEE) Le Plan Epargne Interentreprises (PEI) Véhicule de fonction : ce qu'il faut savoir
 Ticket restaurant Remboursement des frais de transport collectif La note de frais
 La prime de précarité  Médaille du travail Cesu : profiter du chèque emploi service universel
 Prime dividendes Frais de repas 2014 et 2015 Frais de repas 2014 et 2015
 Indemnité de stage : la gratification en 2014 La réduction du temps de travail (RTT) La prime
 Les avantages en nature Prévoyance : les obligations de l'employeur Mutuelle : les obligations de l'employeur
 L'indemnité compensatrice de congés payés Les cotisations sociales  Le 1% logement : les aides pour l'achat et la location
 Abondement Perco et PEE Prêt Patronal Avance sur salaire
 Le Tese : le titre emploi service entreprise Passer du salaire brut au net GMP : la garantie minimale de points en 2014 et 2015
 Prime d'ancienneté Prime de naissance Saisie sur salaire 2014
 AAH : le montant 2014 et 2015 de l'allocation adulte handicapé Le minimum garanti en 2014 et 2015 Les chèques-vacances : les obtenir, les utiliser
 Le chèque culture : un accès aux biens culturels Le chèque lire : un avantage culturel pour les salariés L'épargne salariale : quelles particularités ?
 L'indemnité de départ en retraite : qui y a droit ? Prime de panier : une indemnité pour le repas Retraite : comment calculer sa pension
 Prime de déménagement : qui y a droit ?  
Lettres types
 Bulletin de salaire simplifié  
 




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