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Demande de dispense de préavis
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En cas de démission ou de licenciement d’un salarié, son départ ne peut être effectif du jour au lendemain. En effet, dans les deux cas, une période de préavis doit être respectée. Toutefois, il arrive que le salarié démissionnaire ou licencié retrouve rapidement un nouveau poste et que son nouvel employeur exige qu’il soit disponible tout de suite. Dans ce cas, le salarié peut demander à son employeur une dispense ou une réduction de son préavis. La demande intervenant à l’initiative du salarié, l’employeur, s’il accepte, n’est pas tenu de lui payer cette période. Cette demande peut d'ailleurs être formulée dès le départ, via une lettre de démission sans préavis.
 
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Dernière mise à jour : avril 2014
 
Monsieur Prénom Nom
Adresse
Code Postal Ville

Monsieur
Fonction
Adresse
Code Postal Ville

Lieu, Date

Objet : demande de dispense (ou réduction de préavis)
Lettre recommandée avec accusé de réception

Madame, Monsieur,

Le (précisez la date), je vous ai présenté ma démission pour le poste de (précisez) que j’occupe depuis (précisez la date).

La convention collective applicable à notre entreprise stipule que je dois respecter un préavis de départ de (précisez). La fin de mon contrat devant donc être effective le (précisez).

Or, j’ai trouvé un nouveau poste, et mon nouvel employeur souhaite que je sois disponible le (précisez la date).

J’ai donc l’honneur de vous demander une dispense (ou réduction) de préavis.

En vous remerciant, par avance, de votre compréhension, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

Signature
 
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