Votre avis : Etes-vous favorable à la discrimination positive ?

Ce n'est pas une solution
Telle est la conclusion de 73 % des lecteurs, qui jugent que plutôt que de faire de la discrimination positive, on devrait s'en tenir aux compétences. A contrario, un sur cinq considère que ce type d'actions est bénéfique. Enfin, 8 % estiment que la discrimination positive peut être une bonne idée pour certaines catégories de salariés. Rappelons que la loi du 10 juillet 1987 impose à toute entreprise de 20 salariés ou plus d'employer au moins 6% de travailleurs handicapés. De plus, depuis l'année scolaire 2000–2001, plusieurs conventions offrent la possibilité à des lycéens issus d'une ZEP d'intégrer certaines grandes écoles sans avoir à passer de concours d'admission.

Commentaire réalisé le 21/12/2007