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Etes-vous favorable à la discrimination positive ?
72.6%
Non, on devrait s'en tenir aux compétences
19%
Oui, c'est pour la bonne cause
8.4%
Ca dépend pour quelle catégorie de salariés
417 votes | Démarré le 04/12/2007
démarré le 04/12/2007
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Telle est la conclusion de 73 % des lecteurs, qui jugent que plutôt que de faire de la discrimination positive, on devrait s'en tenir aux compétences. A contrario, un sur cinq considère que ce type d'actions est bénéfique. Enfin, 8 % estiment que la discrimination positive peut être une bonne idée pour certaines catégories de salariés. Rappelons que la loi du 10 juillet 1987 impose à toute entreprise de 20 salariés ou plus d'employer au moins 6% de travailleurs handicapés. De plus, depuis l'année scolaire 2000–2001, plusieurs conventions offrent la possibilité à des lycéens issus d'une ZEP d'intégrer certaines grandes écoles sans avoir à passer de concours d'admission.
Commentaire réalisé le 21/12/2007