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Si, dans 71% des cas, les candidats doivent rencontrer deux ou trois interlocuteurs lors de la procédure de recrutement, c'est près d'une entreprise sur six qui organise au moins quatre entretiens avant d'embaucher une nouvelle recrue. Enfin, 12% des sociétés se contentent d'un unique entretien pour jauger les prétendants au recrutement.
Commentaire réalisé le 27/02/2008