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Quiz: Etes-vous entouré de manipulateurs ?

Votre patron, un collègue de bureau, le nouveau à la compta... Vous vous demandez si votre entourage professionnel est fiable ou vous avez un doute sur une personne en particulier. Pour déterminer son profil, répondez à ces 15 questions sur son mode de communication, son sens du relationnel et sa façon de travailler.

Ce test est extrait de l'ouvrage de Jacques Regard, Manipulation : ne vous laissez plus faire !

FARDEAU Aurélie

1. Son mode de communication :

	Il tient des discours interminables et flous
	Il est précis, clair et concis

2. Son mode de communication :

	Il transmet les communications sans les déformer
	Il bloque les communications, prêche le faux pour savoir le vrai

3. Son mode de communication :

	Il sait tout et il est très difficile de l'impressionner
	Il est attentif aux problèmes des autres

4. Son mode de communication :

	Il évite de blesser les personnes
	Il dévalorise et rabaisse les autres

5. Son mode de communication :

	Il reconnaît ses limites et cherche à les dépasser
	Il ne peut envisager d'avoir tort et refuse de changer

6. Son sens relationnel :

	Il génère la bonne humeur autour de lui
	Il s'entoure de personnes vivant dans la crainte et l'échec

7. Son sens relationnel :

	Il paraît inoffensif, voire très sympathique
	Il est la cible de ceux qui ont des choses à cacher

8. Son sens relationnel :

	Il est très rancunier et ne pardonne rien
	Il sait facilement passer l'éponge

9. Son sens relationnel :

	Il respecte le temps et les efforts des autres
	Il attend le dernier moment pour agir ou demander

10. Son sens relationnel :

	Il divise pour régner
	Il aime et favorise le travail en équipe

11. Sa façon de travailler :

	Il gère efficacement son activité
	Il sème la pagaille et dérange plus qu'il n'aide

12. Sa façon de travailler :

	Il est méfiant et traque la faute
	Il fait confiance aux gens qu'il connaît

13. Sa façon de travailler :

	Il apprécie de se faire aider quand il en a besoin
	Il s'approprie les efforts des autres

14. Sa façon de travailler :

	Il cherche à se faire bien voir par sa hiérarchie
	Il respecte l'autorité sans servilité

15. Sa façon de travailler :

	Il responsabilise son entourage
	Il fait en sorte que les gens culpabilisent

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