Ne tombez sous pas dans le chantage ou la menace

La tentation peut être grande, confronté à un manager particulièrement obtus, de céder à la menace ou au chantage, quitte à mettre sa démission dans la balance en pensant sérieusement à envoyer sa lettre de démission de CDI. C'est déconseillé à deux titres. D'une part, un manager qui essaye de se débarrasser de vous y verrait l'occasion idéale. D'autre part, "même si vous êtes sur le moment indispensable et que votre hiérarchie se voit dans l'obligation de céder, soyez certain qu'on vous le fera payer tôt ou tard", prévient Thierry Krief. Lorsque vous aurez un rôle moins stratégique dans l'entreprise ou que la jeune génération commencera à vous concurrencer, une direction agacée ne manquera pas de se venger de votre coup de sang.

La négociation est un dialogue qu'il faut entretenir à tout prix. Il s'agit ici de trouver la solution à un problème posé, entre adultes, et non pas de faire prévaloir la loi du plus fort,  ce dont personne ne sort gagnant.