La rémunération variable indexée sur les résultats de l'entreprise dans 1/3 des cas

Un tiers des salariés bénéficiant d'une rémunération variable sont dépendants des résultats de leur entreprise. Un chiffre qui explique partiellement les baisses de salaire. La part variable de la rémunération a en effet été touchée (à la hausse ou à la baisse) pour 14,4 % des salariés. Les primes ont été une variable d'ajustement encore plus prisée avec 20,4 % de répondants qui les mentionnent.