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Les augmentations de salaire en 2009

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La situation des cadres est un peu plus positive puisqu'ils sont plus nombreux à avoir été augmentés (7 points de plus que les non cadres) et un peu moins nombreux à avoir connu une baisse de leur rémunération globale. Dans un contexte d'enveloppes salariales réduites, les entreprises ont ainsi privilégié la fidélisation des compétences-clés.

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