Vous avez mal négocié votre salaire de départ

Satisfait de trouver (enfin) un emploi, vous en avez oublié de négocier à votre avantage votre salaire de départ ou vous avez sous-estimé vos prétentions salariales. Alors, vous êtes parti avec un handicap, dès le début de votre prise de fonction.

Solution : listez les critères qui entrent en jeu dans l'évaluation des prétentions salariales, tels que le niveau d'études, l'expérience, l'attractivité de vos compétences sur le marché du travail et votre localisation. Comparez avec les fiches des postes visés pour évaluer s'il existe un écart entre ce que vous a proposé votre employeur et ce qui est pratiqué sur le marché de l'emploi. Si c'est le cas, n'hésitez pas à demander une renégociation.