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Le calcul du salaire variable pour les cadres
 

France : comment les entreprises calculent-elles le salaire variable des cadres (source Cegos)

Les méthodes de calcul du salaire variable pour les cadres (% des entreprises)
 
Evaluation globale sans critères formalisés
  10 %
Critères quantitatifs uniquement
  13 %
Prise en compte des critères managériaux (GRH, formation...)
  56 %
Prise en compte des résultats globaux de l'équipe
  57 %
Combinaison de critères quantitatifs et qualitatifs 
  84 %
Prise en compte de la fonction et de la position hiérarchique
  86 %

 

 

 
Le Journal du Management
   
 
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