Trier les expériences anciennes

Quand un candidat commence à accumuler de l'expérience, il doit oser faire disparaître ses premiers contacts avec le monde professionnel. Dans le premier cas, ce cadre travaillant dans la communication et le marketing peut, à presque 40 ans, supprimer ses jobs d'été. "Si cela peut être important pour quelqu'un qui débute, au bout d'un moment, signaler ses emplois d'été est inutile, rappelle Michel Bouffard de Manpower. Et pour les expériences anciennes, ce candidat devrait se contenter d'une ligne. Il doit enlever les infos parasites au CV."

Remarque similaire de Bruno Fadda de Robert Half à propos du second exemple. "La première expérience date de 1983 et n'est pas forcément nécessaire puisque le candidat en dispose d'une autre similaire. L'idée d'un CV, c'est de déclencher l'entretien. A ce moment-là, il pourra préciser son expérience précédente."