Garder des informations pour l'entretien

"Il faut garder à l'esprit qu'un CV, ce n'est qu'un passeport pour le premier entretien, rappelle Marie-Claire Lemaître. Plus on en dit dans le CV, moins on a de choses à dire à l'entretien."

Son conseil ? Ne pas trop en dire. "Dans cet exemple, le candidat donne trop d'éléments, au risque de faire croire au recruteur qu'il n'apprendra pas grand-chose au cours de l'entretien." Caroline Le Canu, de Robert Half, renchérit : "Il faut garder des informations pour l'entretien."

Le candidat doit donc s'efforcer à trouver un équilibre entre les précisions indispensables à apporter pour valoriser sa candidature et les détails à conserver pour l'entretien.