Une mutuelle obligatoire dans toutes les entreprises

Votée en juin 2013, la loi sur la sécurisation de l'emploi a prévu de nombreuses avancées qui, comme le CPF (compte personnel de formation), sont entrées en vigueur en 2015. Mais d'autres arrivent en 2016.
En particulier, à partir du 1^er janvier 2016, toutes les entreprises doivent proposer une mutuelle complémentaire à leurs salariés. Celle-ci peut couvrir les conjoints et les ayants droits. 
Elle est obligatoire pour tous les salariés en CDI, qu'il s'agisse d'un cadre dirigeant ou d'un agent de maîtrise. En revanche, les collaborateurs en CDD, en stage en entreprise ou en contrat d'apprentissage peuvent être exonérés de l'adhésion si ils sont protégés par ailleurs.
La mutuelle peut faire double emploi avec une mutuelle déjà souscrite. Dans ce cas, il est possible de résilier son ancienne mutuelle grâce à une lettre de résiliation.