PathMotion : un chat entre employés et candidats

Vive la proximité et la transparence. Les candidats n’ont plus le sentiment de parler à un mur. © Autre
Ce que propose PathMotion : "J'ai l'impression de parler à un mur", "Personne ne me renseigne", "Il n'y a pas de personnalisation". Ces remarques formulées par des candidats portent atteinte à la marque employeur.
Pour les contrer, PathMotion a développé une solution originale basé sur le chat. Concrètement, le chat permet aux candidats et aux opérationnels de dialoguer de manière informelle (en groupe ou de manière individuelle) sur le climat interne, l'organisation du travail ou encore les perspectives d'évolution. Cette stratégie aide les entreprises à faire preuve d'écoute et permet aux collaborateurs d'identifier et convaincre les meilleurs talents. La solution se déploie sur les espaces carrière ou encore les comptes Facebook. PathMotion s'acquiert sous la forme d'un abonnement annuel. Notons que les entreprises qui ont de grosses ressources en interne comme Carrefour développent elles-mêmes leurs solutions de chat.
Année de création :  2010
Effectif : 12