Fournir des conseils pour la suite

Un candidat éconduit a besoin de rebondir. Le recruteur peut l'aider à se remettre en selle après un échec, même si ce n'est pas évident. "Il m'arrive de donner des conseils aux candidats malheureux mais uniquement à leur demande", raconte Laurent Hürstel.

Ces éléments sont pourtant bien utiles pour réussir sa recherche d'emploi. "Au moment où nous lui donnons la réponse, nous conseillons le candidat pour qu'il ne renouvelle pas ses erreurs et nous réorientons éventuellement sa recherche d'emploi", témoigne Emilie Trappler. Un ton inapproprié en entretien, une lacune flagrante ou encore des ambitions trop importantes sont autant de retours qui permettent d'avancer.