Débaucher sans risque le salarié d'un concurrent

Sommaire

» Mercier & Partners, en France, et ExecAvenue, à l'international, sont deux cabinets en recherche de dirigeants que dirige Thierry Mercier. L'un comme l'autre sont spécialisés dans le domaine des nouvelles technologies.

» Ravisy & Associés, dont Susana Lopes dos Santos est une associée, est l'un des seuls cabinets spécialisés en droit social dédié exclusivement à la défense des salariés, des cadres et des dirigeants. Aussi spécialisé dans le droit de la santé au travail et de la sécurité sociale, il est reconnu pour son expertise dans le harcèlement moral, les discriminations et les fraudes au plan social.

 

TRIBUNES D'EXPERTS

Susana Lopes dos Santos

Les dernières évolutions de la clause de non concurrence
Contrepartie financière, modalités de renonciation... le point avec maître Susana Lopes dos Santos. Lire

 

Benjamin Chaminade

Attention aux recrutements hostiles
Une pratique se développe : recruter pour nuire au concurrent. Explications de Benjamin Chaminade, architecte RH. Lire

 

DOSSIERS

Fidéliser ses salariés autrement que par l'argent

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Avec le durcissement de la compétition sur le marché de l'emploi, le coût du turnover est à la hausse. Mais quels collaborateurs fidéliser ? Et quelles sont les méthodes qui marchent ? Dossier

 

Culture d'entreprise : savoir la renforcer avec intelligence

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Façonner sa culture d'entreprise, c'est risquer de se couper de la réalité des pratiques des salariés. Pour éviter de faire fausse route, voici comment agir pour renforcer l'adhésion autour de valeurs communes. Dossier

 


PLUS DE TRIBUNES

Jean-Philippe Fauche

Sortir des sentiers battus pour révéler les talents de demain
Nos modes de pensée trop cartésiens doivent s'adapter à l'environnement incertain qui caractérise l'entreprise. Lire

 

Bernard Stalder

Des tests adaptés au recrutement des dirigeants
Associés aux outils classiques de sélection, les tests psychométriques peuvent se révéler un grand atout. Lire

 


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