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SUR MANAGEMENT

Managers : comment corriger vos défauts

Les collaborateurs sont parfois acerbes envers la qualité du management. Et si certaines critiques étaient justifiées... Les clés pour ne pas s'enliser dans ses erreurs.

Interview de Xavier Baron (BCRH)
L'évaluation de la performance : un "simulacre d'objectivité" pourtant indispensable.

 Construire une politique d'évaluation
 Equitable, objective, bien comprise... la procédure d'évaluation des collaborateurs se doit d'être élaborée avec la plus grande rigueur. Que doit-on mesurer et de quelle façon ? Quelles sont les nouvelles tendances en la matière ?

Dossier spécial entretien d'évaluation
Les managers le considèrent comme un exercice utile mais difficile. Les évalués en dressent souvent un bilan mitigé. Comment tirer, de part et d'autre, le meilleur parti de ce rendez-vous stratégique qu'est l'entretien d'évaluation ?