Marché du travail : 5 DRH dressent le bilan des réformes de 2008 Calyon : "Il est bon que plus de sujets fassent l'objet d'accords d'entreprise"

Véronique Ménard, directrice du développement RH de la banque d'investissement du Crédit Agricole, se réjouit de l'importance donnée au dialogue social au niveau de l'entreprise grâce à ces réformes, à savoir au plus près de la réalité du terrain.

Si elle est satisfaite de la plus grande flexibilité accordée, elle s'inquiète de la transposition de ces décisions dans la loi, notamment pour la rupture à l'amiable, et déplore un contexte juridique pas assez transparent. Ses doutes portent aussi sur le succès de ces réformes à court terme, dans un contexte de crise.

Enfin, elle appelle de ses vœux une vraie réforme de la formation professionnelle. Réforme qui en est au stade des discussions entre partenaires sociaux et qui devrait voir le jour au premier semestre 2009.

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