Marché du travail : 5 DRH dressent le bilan des réformes de 2008 SFR : "Il faut quitter le modèle 'plus on contrôle, plus on sert l'emploi'"

Pour Stéphane Roussel, DRH de SFR, ces réformes ont le mérite de créer un peu plus de fluidité sur le marché de l'emploi. Mais pour lui, il reste du chemin à parcourir. La transférabilité des droits comme le DIF quand on change d'entreprise lui semble être la prochaine étape souhaitable.

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