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Allongement des périodes d'essai (BIS): un à deux mois maximum pour les employés (contre 1 mois actuellement), entre deux et trois mois pour les agents de maitrise et les techniciens, et entre trois et quatre mois pour les cadres (contre 3 mois actuellement). Un accord de branche peut prévoir un renouvellement ou un délai supérieur de ces périodes d'essai, les durées maximales étant fixées à 4, 6 et 8 mois pour chaque catégorie.
L'allongement de la période d'essai que la CFTC notamment aurait préféré ne pas modifier L'allongement de la période d'essai est inférieur au souhait du patronat. Ce dernier souhaitait aller jusqu'à 3 mois renouvelables pour les employés et à 6 mois renouvelables pour les cadres et L'idée d'un nouveau contrat de travail mais uniquement pour les périodes d'essai. Mais pour les syndicats, ce système baptisé "dispositif interprofessionnel d'essai"
