Rémunération
: faut-il vraiment aller vers l'individualisation ? Si
la part variable du salaire n'a cessé de progresser ces dernières
années, l'individualisation de la rémunération semble désormais
contrebalancée par l'essor des systèmes collectifs. Trouver un équilibre
entre ces différentes composantes constitue un véritable challenge.
Dossier
Pour les responsables RH, beaucoup de sujets apparaissent prioritaires. Mais
les entreprises mettent en uvre très diversement leurs moyens d'action.
Une enquête de l'Apec fait le point. Lire
La mobilité professionnelle des cadres a connu un regain de dynamisme
en 2006 avec une hausse considérable de la mobilité interne. L'enquête
de l'Apec fait le point. Lire