Les services
friands de quinquas
Par rapport à 2001, les recrutements de cadres
de plus de 50 ans ont été davantage concentrés dans les services
et moins dans l'industrie et le commerce. Tendance particulièrement notable
dans les études techniques, l'ingénierie, la R&D, les autres
études et le conseil, qui ont triplé leurs recrutements de cadres
de 50 ans et plus : ils en recrutent désormais autant que de cadres plus
jeunes.
| | Volume
et répartition des recrutements de cadres de 50 ans et plus, par secteur | |
| | | 2007 | | | | 2001 | |
| | Industrie | 2.380 | 19 % | | |
| 1.500 | 23 % | |
| | Construction | 740 | 6 % | | | | 450 | 7 % | |
| | Commerce | 1.160 | 9 % | | | | 880 | 14 % | |
| | Services, dont : | 8.420 | 66 % | | | | 3.570 | 56 % | |
| | - Transports et communication | 430 | 3 % | | | | 400 | 6 % | |
| | - Banque-Assurance | 990 | 8 % | | | | 350 | 6 % | |
| | - Activités informatiques | 780 | 6 % | | | | 250 | 4 % | |
| | - Etudes-Conseil | 2.810 | 22% | | | | 900 | 14 % | |
| | - Services collectifs | 2.690 | 21 % | | | | 1.340 | 21 % | |
| | - Autres services | 720 | 6 % | | | | 330 | 5 % | |
| | Total | 12.700 | 100 % | | | | 6.400 | 100 % | |
| | Source
: Apec / 2008 | |
Moins de seniors recrutés
en tant que DG
De 2001 à 2007, de moins en moins de cadres de 50
ans et plus ont été recrutés pour occuper des postes de direction
générale, tandis que leur proportion dans les autres fonctions a,
elle, progressé. Une exception notable est celle de l'industrie, où
32 % des cadres recrutés de 50 ans et plus le sont dans une fonction
de direction générale (27 % dans les services). Dans la construction,
les quinquas sont spécialement appréciés en tant que commerciaux
(16 %) ainsi que dans les études et la R&D (10 %).
| | Volume
et répartition des recrutements de cadres de 50 ans et plus, par fonction | |
| | | 2007 | | | | 2001 | |
| | Direction générale | 690 | 5 % | | |
| 800 | 12.5 % | |
| | Finance, comptabilité | 1.230 | 10 % | | | | 610 | 9.5 % | |
| | Administration | 1.340 | 11 % | | | | 640 | 10 % | |
| | Etudes, recherche et développement | 1.490 | 12 % | | | | 640 | 10 % | |
| | Production, exploitation tertiaire | 4.410 | 35 % | | |
| 2.050 | 32 % | |
| | Commercial | 2.790 | 22 % | | | | 1.340 | 21 % | |
| | Informatique | 750 | 6 % | | | | 320 | 5 % | |
| | Total | 12.700 | 100 % | | | | 6.400 | 100 % | |
| | Source
: Apec / 2008 | |
A noter que 94 % des cadres recrutés de
50 ans et plus le sont en CDI. Cette part atteint même 99 % dans la construction,
du fait de ses besoins importants de cadres et de ses difficultés de recrutement
et de fidélisation. Le secteur de l'industrie est celui qui embauche le moins
en CDI mais la proportion reste tout de même de 90 %.
