Le manque de curiosité

"Dire que vous n'avez pas de questions peut-être assimilé dans certains cas à un manque de curiosité, voire d'intérêt", explique Guillaume Colein. Quand bien même le recruteur aurait répondu à toutes vos interrogations, si vous souhaitez absolument être recruté à ce poste, vous trouverez nécessairement des points que vous souhaitez éclairer. Vous pouvez par exemple toujours ouvrir sur la suite du processus de recrutement, ses modalités.

Le travail d'investigation mené au préalable de l'entretien vous permettra aussi d'avoir bien saisi la culture et les valeurs de l'entreprise. Une connaissance que vous pourrez mettre en valeur en posant quelques questions plus pointues.