Les salariés de Goodyear-Dunlop refusent la réorganisation d'un site

Après l'échec des négociations avec les syndicats, la direction de Goodyear-Dunlop a soumis directement aux salariés des sites d'Amiens son projet d'organiser le travail en rotation sur quatre équipes au lieu de cinq et de supprimer 450 postes sur trois ans en ne remplaçant pas les départs à la retraite et en pré-retraite. En contrepartie, un investissement de 52 millions d'euros serait consacré à la modernisation des sites. 92,5% des salariés ont participé à ce référendum consultatif des 19 et 20 octobre et 64,5% d'entre eux ont rejeté le projet. Avant intervention des syndicats, la question posée avait été formulée ainsi : "Pour assurer un avenir au complexe d'Amiens, acceptez-vous le projet qui devra être finalisé par un accord avec les représentants du personnel ?"