28 décideurs sur 100 ont changé de poste en 2007

Près de 28 % des décideurs ayant participé au baromètre MobiCadres 2008 ont changé de poste en 2007, que ce soit en interne ou en externe. La moitié d'entre eux déclarent même avoir l'intention de changer d'entreprise au cours des prochaines années et 63 % de ceux qui n'ont pas bougé au cours de l'année écoulée envisagent de changer d'entreprise à moyen terme. Un "décideur" est resté en moyenne 3,41 ans à son dernier poste, un chiffre stable par rapport à 2007. L'âge est un facteur déterminant de mobilité, de façon inverse. Les moins de 35 ans sont les plus mobiles (avec un taux de mobilité de 37 %) et les plus de 55 ans le sont le moins (avec un taux de mobilité réduit à 18 %). Plus l'entreprise est grande, plus la mobilité interne est importante. Dans les entreprises de plus de 2 000 salariés, cette dernière représente 64 % des cas de mobilité. A l'inverse, dans les entreprises de moins de 50 salariés, la mobilité est à 71 % externe. Les trois facteurs influant le plus la mobilité des décideurs sont la perspective d'une carrière plus importante, la possibilité d'étendre son champ de compétence et le bénéfice d'une rémunération plus avantageuse. L'enquête MobiCadres a été réalisée auprès de 4 675 décideurs. Ont été retenus comme décideurs les cadres de niveau N à N-2 en partant du président dans les entreprises de moins de 2000 personnes et de N à N-5 dans celles de plus de 2 000 salariés.

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