Un commercial doit être capable de se vendre en un sms, soit 160 caractères au maximum. Tel est l'objectif fixé par une société britannique pour le recrutement de son nouveau commercial. L'annonce a été postée sur le site internet Teimlo, fournisseur de contenus destinés à la téléphonie mobile, en indiquant bien que seul ce mode de réponse était possible. Les candidats sont donc invités à postuler en envoyant un texto. Une première sélection sera effectuée et les heureux élus recevront un message sur leur téléphone portable. Suite à cette première étape originale, suivront deux phases plus traditionnelles, les CV des candidats retenus devront être envoyés. Les plus chanceux auront droit à un entretien.
