"Nous allons mesurer le stress de Microsoft"

© Fabien Renou / JDN
En France, Microsoft lance un plan "Bien-être et performance" pour 2011. A destination de 1 700 collaborateurs, il vise à améliorer le travail des salariés selon règle du donnant-donnant. Prévention du stress, amélioration de l'environnement de travail et méthodes de management, Yves Grandmontagne, le DRH de Microsoft France, répond aux questions du Journal du Net.

Stress au travail / Burnout