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"Nous allons mesurer le stress de Microsoft"
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© Fabien Renou / JDN
En France, Microsoft lance un plan "Bien-être et performance" pour 2011. A destination de 1 700 collaborateurs, il vise à améliorer le travail des salariés selon règle du donnant-donnant. Prévention du stress, amélioration de l'environnement de travail et méthodes de management, Yves Grandmontagne, le DRH de Microsoft France, répond aux questions du Journal du Net.
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Publié le 10/01/2011

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