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Retrouvez les dossiers du Journal du Net Management consacrés aux salaires, aux augmentations et aux grilles de rémunération. Encyclopédie
Tous les salaires sur le Journal du Net Par métier, par secteur, ou par région, découvrez toutes les rémunérations pratiquées en France ainsi que les classements des meilleurs salaires. Voir Conseils
Négocier une augmentation de salaire (05/12/2011) Décrocher une augmentation est un exercice qui requiert beaucoup de patience, de tact et de préparation. Nos conseils pour aboutir à une négociation gagnante. Dossier
Chiffrer ses prétentions salariales (24/10/2011) Pour savoir ce que vous valez et ce à quoi vous pouvez prétendre, quelques principes méritent d'être suivis. Dossier
Les éléments de rémunération pour motiver vos salariés (17/01/2011) Les entreprises disposent d'une large palette d'outils de rémunération pour fidéliser leurs collaborateurs. Chacun présente ses propres avantages. Dossier
Classements
Les secteurs où les salaires augmentent (10/12/2010) Voici un tour d'horizon des secteurs où les cadres bénéficient le plus souvent d'augmentations salariales. Dossier
Salaires en 2009 : 15 pays en face-à-face (04/11/2008) L'année prochaine, qui à travers le monde tirera le mieux son épingle du jeu en terme de salaire ? Voici, en images, les résultats de huit duels. Dossier Pouvoir d'achat en Europe : qui tire son épingle du jeu (30/09/2008) Depuis 2000, les salariés européens ont vu leur rémunération réelle croître de 4,3 % par an en moyenne. Mais tous les pays ne sont pas logés à la même enseigne. Dossier Dossiers
Prime dividende : combien versent les grandes entreprises (06/12/2011) Dans les sociétés du Cac 40, la prime dividende -ou prime de partage des profits- oscille entre 50 et 1 200 euros... quand elle est versée. Dossier
Déchiffrer une fiche de paie, un bulletin de salaire (28/06/2010) Vous n'y prêtez peut-être pas trop d'attention mais votre bulletin de salaire regorge d'informations. Apprenez à le décrypter. Dossier Comment compléter ses revenus de salarié (14/08/2008) Et si vous mettiez à profit votre temps libre après le travail pour développer une activité annexe ? Le JDN Management a repéré quelques pistes pour ajouter un peu de beurre dans les épinards. Dossier CHRONIQUES
Inventeurs salariés : les tribunaux envisagent volontiers l'intéressement au pourcentage Par Philippe Schmitt (Philippe Schmitt Avocats Paris) L’année 2012 a montré que les juges reconnaissent à l’inventeur salarié des primes supérieures à celles attribuées par son employeur et que la rémunération supplémentaire peut être calculée de manière proportionnelle à partir du chiffre d’affaires réalisé par l’entreprise avec l’invention. Lire.
Prime aux salariés : une mesure hâtive aux nombreux paradoxes Et si la prime "dividendes" correspondait finalement à une mesure précipitée pragmatique et court termiste, quant elle aurait pu constituer une véritable réforme rapide dogmatique et pérenne ? Lire.
Quelle est la juste valeur du travail ? Par Philippe Villemus (Philippe Villemus) Les rémunérations des grands patrons et des footballeurs posent la question de la légitimité des écarts de salaires. Lire.
Dirigeants de PME, que faut-il penser de la taxation des retraites chapeaux ? Par Thomas Rone (Réseau Exco - Exco Cap Expert) Le dirigeant de PME peut être intéressé par la mise en place dans son entreprise d’un régime de retraite surcomplémentaire . Comment y voir plus clair ? Que faut-il en penser ? Que peut-on conseiller ? Lire. Interviews Pierre Le Gunehec (Hewitt Associates) "Les augmentations des cadres n'ont jamais été aussi faibles depuis 20 ans" (14/09/2009) A peine 3 % : c'est ce qu'a touché comme augmentation un cadre français en 2009 en moyenne. Les précisions d'un expert. Lire
Négocier son salaire,
au moment de la signature du contrat de travail
ou lors des entretiens annuels, obtenir une augmentation,
arbitrer entre fixe et variable,
autant de problématique qui se posent aux cadres qui veulent
négocier leur rémunération.
La grille de salaire ne constitue bien souvent
qu'un base de calcul, à laquelle s'ajoute
les avantages en nature ou encore l'épargne
salariale.
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