Les vases communicants

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Pour ou contre la représentation unique des salariés dans les PME ?

Le rapport Attali pour libérer la croissance souhaite donner un coup de pouce aux PME en mettant en place une représentation unique du personnel dans toutes les entreprises de moins de 250 salariés (comité d'entreprise, délégué syndical et du personnel). Qu'en pensez-vous ?
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Mauro

Croyez-vous que cette mesure permettra de favoriser les moyennes entreprises, en supprimant les effets de seuil (hausse des obligations légales après 10 et 50 salariés) ?
Si elle est appliquée cette mesure va dans le sens de la simplification du véritable "parcours du combattant" pour un entrepreneur. En effet, dans un monde global, les entrepreneurs vont dans les pays où la main d'oeuvre est meilleure marché mais aussi où les tracas administratifs sont les moins lourds. Ainsi la France est classée mondialement en termes "d'attractivité pour le business" en 47ème position derrière la Crète par exemple...

Selon vous, quelles seraient les conséquences en matière de représentation des salariés ?
Si dans la palette de l'attractivité: fiscalité - faible coût - lourdeur administrative, nous réussissons à rectifier les trois paramètres simultanément, alors les mesures sociales de protection des salariés auront du sens, sinon le principe des "vases communicants" continuera à s'appliquer : à chaque "avancée sociale", il y aura en compensation des emplois créés...en Chine. Les salariés sont étonnamment protégés par rapport aux entreprises fragilisées jusqu'à leur défaillance ce qui fait évidemment perdre tous les emplois au final. Il faut arrêter cette spirale de perdants : la simplification administrative est un des paramètres.

Vous êtes :
"Chef d'entreprise"

Publié le 05 février 2008

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