Un indemnité justifiée

Journal du Net > Management > Contributions > Pour ou contre la réforme des stages ?

APPEL
A CONTRIBUTION

Rémunération obligatoire de minimum 380 euros mensuels à partir du quatrième mois, encadrement des tâches à réaliser, durée limitée à 6 mois hors cursus scolaire... Depuis 2006, un certain nombre de réformes sur le statut du stagiaire ont été engagées. Qu'en pensez-vous ?
Participez

Jimmy , Domloup

Que pensez-vous de la rémunération plancher fixée par le gouvernement pour les stages de plus de 3 mois ?
On ne peut pas vraiment parler de rémunération mais plutôt d'indemnité vis-à-vis du stagiaire, car l'employeur ne paie pas de charges sociales. D'une certaine façon, le gouvernement et certains patrons reconnaissent le travail qu'effectue le stagiaire... puisqu'on demande souvent aux stagiaires une masse de travail parfois aussi importante que celle d'un salarié, sans que l'étudiant ne reçoive forcément de rémunération ou d'indemnité...

Etes-vous pour une limitation à 6 mois de la durée des stages hors cursus scolaire ?
Oui, cela peut éviter les abus.
Sinon, pourquoi ne pas instaurer des palliers d'indemnités après six mois de stage ?

Que pensez-vous de l'interdiction faite aux entreprises d'avoir recours aux stages pour remplacer un salarié (congé maternité, accroissement d'activité...) ?
Un avis plutôt partagé.
L'entreprise peut avoir recours à un intérimaire ou à un contrat en CDD pour un accroissement d'activité, alors pourquoi pas un stagiaire qui soit rémunéré à la même hauteur que la personne qu'il remplace ?

Publié le 12 mars 2008

Vos réactions

Réagir à cette contribution

Soyez le premier ou la première à réagir à ce temoignage : réagir

Réagir vous aussi

13 contributions : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Envoyer Imprimer

Retour à la page d'accueil Accueil
Plan du site

RECHERCHER

categories

APPELA CONTRIBUTION

APPEL
A CONTRIBUTION