Un stage formateur n'est pas 1 job

Journal du Net > Management > Contributions > Pour ou contre la réforme des stages ?

APPEL
A CONTRIBUTION

Rémunération obligatoire de minimum 380 euros mensuels à partir du quatrième mois, encadrement des tâches à réaliser, durée limitée à 6 mois hors cursus scolaire... Depuis 2006, un certain nombre de réformes sur le statut du stagiaire ont été engagées. Qu'en pensez-vous ?
Participez

Antoine , Paris

Que pensez-vous de la rémunération plancher fixée par le gouvernement pour les stages de plus de 3 mois ?
Très bien, mais il ne faut pas oublier que le stagiaire est dans l'entreprise pour se former, souvent plus efficacement qu'à l'université...
Donc, à l'instar de l'université, l'entreprise doit elle aussi bénéficier d'un budget de l'éducation nationale, en contrepartie de stages réellement formateurs, et encadrés.

Etes-vous pour une limitation à 6 mois de la durée des stages hors cursus scolaire ?
6 mois peuvent être souvent court pour finir une mission... Le stagiaire, néophyte du monde du travail, a un temps d'adaptation à l'entreprise plus long que quelqu'un qui a déjà travaillé; sur 6 mois, il apprend le plus en général dans les 2 derniers mois, quand il commence à maitriser sa mission.

Que pensez-vous de l'interdiction faite aux entreprises d'avoir recours aux stages pour remplacer un salarié (congé maternité, accroissement d'activité...) ?
Un stage est une mission de formation, qui doit profiter à l'entreprise et au salarié; c'est au responsable pédagogique d'évaluer l'intérêt du stage en fonction de la formation.

Publié le 14 mars 2008

Vos réactions

Réagir à cette contribution

Soyez le premier ou la première à réagir à ce temoignage : réagir

Réagir vous aussi

13 contributions : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Envoyer Imprimer

Retour à la page d'accueil Accueil
Plan du site

RECHERCHER

categories

APPELA CONTRIBUTION

APPEL
A CONTRIBUTION