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Quelle représentativité pour les partenaires sociaux ?

La représentativité des syndicats devrait-elle être adossée à leurs résultats aux élections du CE, aux élections prud'homales, au nombre de leurs adhérents ? Doit-on ouvrir les élections professionnelles à des candidats non syndiqués ? La représentativité des organisations patronales, remise en cause par l'affaire de l'UIMM, doit-elle être repensée ?
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Arnaud , Neuilly Sur Seine

Selon vous, sur quels critères devrait être fondée la représentativité des syndicats ?
Sur un panel de chaque métier de chaque branche. Comment peut-on s'étonner du peu de cas que font les gens des syndicats alors qu'ils ne comportent qu'un type (limite caricatural) de salariés? ! La solution : définir un panel de syndicats qui auraient un nombre de voix proportionnelles au nombre de salariés représentés. C'est ça la démocratie !

Permettre à des candidats non syndiqués de se présenter à des élections professionnelles serait-il une bonne chose ?
Pas forcément si on veut que le rôle des syndicats soit reconnu.

La représentativité du patronat devrait-elle, elle aussi, faire l'objet de discussions ?
Le patronat, ça n'est pas 40 bonshommes à la tête des 40 plus riches entreprises françaises. Le patronat, c'est avant tout les milliers de patrons de Très petites et Petites entreprises. Là encore, dans les discussions, le panel devrait être proportionnel au nombre
d'entreprises représentées par chaque organisation.

Publié le 02 avril 2008

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