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Quelle représentativité pour les partenaires sociaux ?

La représentativité des syndicats devrait-elle être adossée à leurs résultats aux élections du CE, aux élections prud'homales, au nombre de leurs adhérents ? Doit-on ouvrir les élections professionnelles à des candidats non syndiqués ? La représentativité des organisations patronales, remise en cause par l'affaire de l'UIMM, doit-elle être repensée ?
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Jacques , Asniere

Selon vous, sur quels critères devrait être fondée la représentativité des syndicats ?
Le nombre d'adhérents est le seul gage de crédibilité qui tienne la route à long terme. Il y a aussi le critère "potentiel de nuisance", qui marche bien en France, mais qui présente l'inconvénient de donner beaucoup de pouvoir à une poignée de personnes finalement peu représentatives.

Permettre à des candidats non syndiqués de se présenter à des élections professionnelles serait-il une bonne chose ?
Absolument, c'est sans doute la seule chance de survie du système d'ailleurs.

La représentativité du patronat devrait-elle, elle aussi, faire l'objet de discussions ?
Je pense pour ma part que le "vrai patronat" n'est pas mieux représenté que le salariat en France, et que cela crée une forme d'équilibre qu'il serait dangereux de modifier de manière unilatérale.

Publié le 21 avril 2008

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