Journal du Net > Management > Contributions > Faut-il imposer aux entreprises des quotas sur l'emploi des seniors ?

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Le gouvernement réfléchirait à un système de bonus-malus qui pénaliserait les entreprises dont les effectifs n'atteindraient pas le seuil de 5 % de plus de 55 ans. Une hausse de leurs cotisations chômage ou une pénalité financière serait envisagée. A l'inverse, les entreprises "vertueuses" pourraient voir leurs cotisations baisser. Qu'en pensez-vous ?
Participez
 Pas de loi  
Michel , Annecy

Que pensez-vous de ce projet ?
Quels seront les effets pervers d'une loi, une loi de plus? Rappelons-nous de la loi Lalande qui a largement contribué à la mise sur la touche des + de 50 ans! Des diminutions de charges seraient certainement plus efficaces et coûteront toujours moins chères que toutes les indemnités diverses. Aider les + de 55 ans à savoir se remettre en question sera un plus pour eux et leur futur employeur.

Publié le 05 mai 2008

Jancap
Ah !  La recette miracle : la diminution des charges... À toutes les sauces !
Pour mieux assécher les recettes sociales de la nation ? Pour accentuer les déficits organisés par les ultra-libéraux ? Afin de privatiser santé et retraites ?
Les "charges" sont les cotisations sociales entreprise et salarié indispensables à une société solidaire, dont il faudra supprimer les exonérations et revoir l'assiette (valeur ajoutée contributive) pour que la production participe enfin à son juste niveau. C'est bien la production nationale qui doit garantir les ressources sociales (cotisations) et non les consommateurs (TVA sociale, etc)
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