Si vous souhaitez être recruté, la réponse est donnée d'avance!

Pascale

Aimeriez-vous travailler le dimanche si cette journée est payée double ?

Non, cela risque d'être intéressant au début mais à terme, les entreprises qui travaillent le dimanche risquent de déduire de la partie fixe l'avantage versé sur la journée du dimanche.

Pensez-vous que ce "droit au refus" soit efficace ?

Dans la grande distribution et les magasins spécialisés, lorsque vous êtes recruté, c'est un incontournable. Il vous est précisé que le magasin est ouvert le dimanche... Ça ne vous pose pas de problème? Si vous souhaitez être recruté, la réponse est donnée d'avance!

Publié le 10 décembre 2008

Vos réactions

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Belkaisse Yahyaoui
Je ne pense pas que se serai bénéfique pour la socièté de travailler le dimanche, concernant les salariés c'est quelque chose qui doit être refusé du moment que cela entrave leurs droits

Régine
Ce sera un nouveau critère de sélection pour le recruteur. Je suis dans le médical et nous ne sommes pas payés double mais au lance-pierre pour les week-ends, jours fériés et les nuits

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