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Xavier Bertrand, le ministre du Travail, promet d'inscrire dans la loi un droit de refus au travail le dimanche dès 2009. Dès la signature du contrat de travail, le salarié pourra refuser de travailler le dimanche. Qu'en pensez-vous ?

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Oui... Règles simples

 Oui... Règles simples  

Jacques A. , Paris le 15 décembre 2008

Aimeriez-vous travailler le dimanche si cette journée est payée double ?

Bien évidemment! Il faut des règles simples. Autoriser le travail le dimanche, sans restrictions, aux seules conditions de salaire double et du volontariat... Trop simple non?

Pensez-vous que ce "droit au refus" soit efficace ?

Bien sur que oui.. Les entreprise ne sont pas les "exploiteurs" que les média et syndicats veulent nous faire croire!.

Vos réactions

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  • Roger

    Il ne faut pas être naïf à ce point. Le travail du dimanche n'apportera pas 1 euro de pouvoir d'achat. Cela permettra aux entreprises de distribution dans un premier temps d'augmenter leur prix pour justifier ce service et d'embaucher des étudiants ou des employés précaires. Comme les clients ne feront leurs courses que le week-end, ces entreprises vont réduire le personnel de la semaine. Dernier temps, quand le travail dominical sera généralisé, la paiement double ne sera plus justifié, donc sera supprimé. Bilan, côté salariés et consommateurs: augmentation des prix + chômage + précarité et côté patronat: tout bénéfice
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  • François

    De mon expérience de cadre supérieur de 25 ans d'expérience ayant travaillé 10 heures par jour avec des responsabilités d'équipe, quand un employé a besoin d'un boulot pour vivre il cède, sinon on lui met la
    pression directement ou par ses collègues, ou on trouve un prétexte
    pour le virer
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