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Oui. Il le faut... Mais...

 Oui. Il le faut... Mais...  

Maurice le 11 mars 2009

Faut-il que les syndicats soient plus étroitement associés aux décisions concernant les restructurations et la stratégie économique des entreprises ?

Depuis la fin de la guerre, les syndicats ont une image de casseurs, non productifs et sont en perpétuel conflit avec le patronat. En conséquence, ils sont brimés et voient leur avancement freiné. Le résultat est que seuls les refoulés du système entrent dans les syndicats et ils sont généralement assez mauvais (QI de mouche). Ils faut absolument sanctionner les brimades faites aux syndiqués et on aura alors une représentativité plus positive, plus constructive et donc un contre pouvoir dans l'entreprise qui me semble indispensable à cette époque ou les milliards de bénéfices sont partagés seulement par les actionnaires.

Les partenaires sociaux doivent négocier cette année sur une réforme de la gouvernance d'entreprise. Qu'attendez-vous de ce dialogue ?

Bien sûr que les patrons sont propriétaires de leur entreprise, mais ils oublient aujourd'hui le salarié à qui ils doivent le fonctionnement du système. Si on ne leur dit rien ils peuvent aller encore plus loin dans la réduction des salaires en faisant jouer le chantage à l'emploi. Vous êtes pas content ? Cassez vous !... On l'a assez entendu. Alors oui à un renforcement de la défense des travailleurs, et donc globalement du pouvoir d'achat.

Vos réactions

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  • Serge

    Je ne peux pas laisser dire cela... Moi même patron d'une société de quinze personnes, j'ai chaque jour à cœur de satisfaire mon personnel et ils me le rendent bien. Surprise, pas de syndicaliste chez moi... Essayez de sortir de l'information "noire" et renseignez-vous sur le management dans les TPE françaises qui tentent tant bien que mal de survivre à la sur-judiciarisation du système au grand bonheur des syndicalistes !
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