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Oui, mais Surtout pas !
Un partenariat capital et main-d oeuvre

 Un partenariat capital et main-d'oeuvre  

Serge , Lille le 11 mars 2009

Faut-il que les syndicats soient plus étroitement associés aux décisions concernant les restructurations et la stratégie économique des entreprises ?

Quels syndicats ? Tant que les syndicats sont contrôlés par les partis de gauche, incapables d'objectivité, de vision et de productivité, il n'est pas question de les laisser manipuler les stratégies des progrès économiques.
Comment voulez-vous percevoir une politique de bien-être collégial entre capital et main-d'œuvre si celle-ci voit toujours dans le capital un ennemi féroce digne à abattre sous n'importe quelle forme.
Vraiment il faut être tordu pour accepter un partage des responsabilités dans la gestion d'une entreprise avec une main-d'oeuvre incapable d'abonder dans le sens d'une évolution de progrès technologique et économique d'un patronat, qu'il considère comme un ennemi acharné rejetant même l'idée que ce même patron constitue sa raison de vivre et sa source de survie.

Les partenaires sociaux doivent négocier cette année sur une réforme de la gouvernance d'entreprise. Qu'attendez-vous de ce dialogue ?

Dialogue de sourds !
Tant que capital et main-d'oeuvre sont en permanence sur une corde raide de conflit d'intérêt et de vision, aucun résultat n'est à entrevoir. Impossible de joindre deux pôles : un positif et un autre négatif. Pour aboutir à un point de rencontre commun et bilatéral il faut :

1- Dépolitiser les syndicats et neutraliser leur obédience aux partis politiques voir la supprimer totalement...

2- Ce point atteint, le capital n'aura aucune objection à introduire une participation à l'intéressement de la main-d'œuvre au profit de l'entreprise. Comment ? Un plan existe (mais dans ma tête).

3- Ceci atteint, la main-d'œuvre sera apte à pourvoir les sacrifices nécessaires à la survie et à l'amélioration de la situation financière et à la rentabilité de son associé : le capital...

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