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Salariés: oui, syndicats: non Place dans les entreprises
Information et consultation des représentants des salariés

 Information et consultation des représentants des salariés  

Jé R2 le 11 mars 2009

Faut-il que les syndicats soient plus étroitement associés aux décisions concernant les restructurations et la stratégie économique des entreprises ?

Le périmètre des organisations syndicales est plus large que l'entreprise ; et cela sans même juger le dogme dans lequel elles s'inscrivent. L'instance la plus appropriée est le comité d'entreprise, qui est constitué de représentants du personnel élu.
Je pense que le droit doit évoluer et permettre aux salariés et à leurs représentants de comprendre et d'appréhender dans les meilleures conditions l'influence de la stratégie de l'entreprise sur son économie et ses emplois.
Consulter et recueillir l'avis des représentants du personnel est essentiel, mais la décision appartient au chef d'entreprise qui a une obligation morale de motiver ses décisions.

Les partenaires sociaux doivent négocier cette année sur une réforme de la gouvernance d'entreprise. Qu'attendez-vous de ce dialogue ?

Les partenaires sociaux doivent faire évoluer les textes dans l'objectif d'une meilleure information amont des salariés...
- Une meilleure structuration de l'information présentée au ce, passant par une simplification du millefeuille existants...
- Cette obligation d'une meilleure information amont doit de fait entraîner une simplification les procédures avales de consultation de CE (anc. Livre 3 et 4, encadrer la durée des procédures de consultation).

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